“カタチ”にとらわれない
結婚観を持つ男性が増えています。
昔は全ての結婚がお見合で結婚が決った時代（約40年前以前）がありました。
しかし今や自由恋愛になる一方で離婚率も高くなりました。
そして、少子化が大きな社会問題となった今のこの時代、これから益々考えなければいけない問題は、長男 長女が増え、家の問題も考えていかなければなりません。
そして今や、私の所に相談にお越しになるクライアントも随分と時代が変わったな・・・と、感じています。
女性は年下を希望し、恋愛では10歳も下の男性と交際をしていたりと、女性が男性をいとおしい気持ちでお付き合いをされていたり、 男性は、女性に心から安らぎや、甘えを求めるようになりました。
例えば、以前お越し頂いた男性は、ご両親共、他界されており、全く一人ぼっちになった事をきっかけに、本当に寂しい・・・籍なんてかたちは今の時代に古臭いとおっしゃって、名前は、今まで通り、の○○姓で仕事はするが、戸籍は女性側に入る条件を前提に婿養子のスタイルを選ばれました。
代表取締役 伊達蝶江子
婿養子を始めたきっかけ
私がこのままでは日本の経済が危ないと感じ始めたのは2007年です。現在日本を支える企業の9割が中小企業ですが、2015年をピークに経営者の平均年齢が66歳を 超えました。その一方で、少子化が進み後継者不足が深刻な問題として浮き彫りになっています。現在、中小企業の廃業廃業理由の第３位に当たる約10%が後継者不在によるものです。私がこの「婿養子」を始めるに至ったきっかけは、20年間仲人として結婚に関わる間に ”会社の後継を探している。”という相談を多数受けるようになった事です。今でも会社を子供に継いで欲しいと考える経営者は多くいます。しかしながら、実際のところはM&A による第三者承継が１番の承継先となってしまっています。そこで、私はこれまでの「家」と「家」の縁を繋ぐ経験を活かし、この問題を解決できないかと考えました。
代表取締役：伊達蝶江子（ダテチエコ）
1963年神戸出身
20歳で結婚。1男1女に恵まれるが離婚。
一人で二人の子供を育てるため、お弁当屋さんなどパートの掛け持ちで生計を立てる。
一方、1996年にボランティアで始めた独身者のパーティをきっかけに、結婚業界に参入して、約20年 出会いから結婚までのプロデュースを手がける ブライダルプロデューサーとして現在に至る。代表取締役
伊達 蝶江子
CEO Date Chieko
私が結婚を通じて幸せになれる様にお手伝いをさせて
頂きたいと思っております。
離婚しない結婚を目指します。
私が離婚して非常に辛かった時代が長年続いていました。
だからこそ皆様には幸せになって欲しいと思いこの20年を走り続けて
これたかもしれませんね。
皆さんには失敗しない結婚のサポ－トをさせて頂けると感謝です。
『女姓婚のススメ』
伊達 蝶江子 著
